- КЗОТ Украины об охране труда. Одним из главных документов, который обеспечивает четкое использование служебных обязанностей.
- Xreferat.com » Рефераты по трудовому праву » Охрана труда (Украина). В соответствии со статьей 20 Закона Украины «Об охране труда» по просьбе работника проводится дополнительный инструкцию по вопросам охраны труда.
- Рефераты по трудовому праву » Охрана труда (Украина) Скачать. Каждый работник должен знать что Закон Украины «Об охране труда» запрещает допуск к работе лиц не прошедших обучения инструктажа или проверки знаний по вопросам охраны труда.
Развитие охраны труда в Украине. Введение. 1. Проблема создания безопасных условий труда в Украине. Суть и задача управления охраной работы. Концепция управления охраной работы. Органы государственного управления охраной работы: их компетенции и полномочия.
Выводы. Список использованной литературы. Введение. Украина на рубеже тысячелетий встала на путь социально- экономических реформ, что привело к радикальным переменам в жизни общества. Устранение административных ограничений и формирование основ рыночной экономики создали условия для роста экономической активности значительной части населения, для существенных изменений на рынке труда. В то же время трудовое право традиционно рассматривается как . Однако реализация этих гарантий, к сожалению, еще не стала первоочередной задачей государства. Это, в частности, приводит к тому, что сегодня работодатели нередко пытаются регулировать отношения, связанные с реализацией права граждан Украины на труд нормами гражданского законодательства, и такой процесс отрицательно сказывается на правах работника.
Именно поэтому охрана труда как правовой институт обретает свою актуальность, выходит на первые места во всей отрасли трудового права. Развитие охраны труда в Украине как важнейшего института, входящего, прежде всего, в предмет трудового права, позволит создать базу для всего комплекса мер по созданию условий максимальной защищенности работников, которые бы соответствовали, а в дальнейшем, может быть, и превышали требования международных норм. Соблюдение права работника на охрану труда невозможно без наличия четко работающей системы государственного управления охраной труда. Проблема создания безопасных условий труда в Украине. Проблема создания безопасных и безвредных условий труда в Украине существовала всегда, о чем свидетельствует статистика несчастных случаев: еще 1. Однако настоящее состояние охраны труда и уровень производственного травматизма на то время замалчивались.
По этим причинам много важных безотлагательных научных и производственных заданий по вопросам условий и труда совсем не решались. Последствиями такого положения стали: Отставание от мировых достижений на 1. Рост в 5- 8 раз уровня производственного травматизма в сравнении с такими же показателями в других промышленно развитых странах.
Охрана труда (Украина). Обязанность работника выполнять требования нормативныхактов об охране труда Работник обязан: . Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов. Доработать Узнать цену написания по вашей теме.
Реферат посвящен главе Х КЗоТ РФ “ Охрана труда ” и описывает меры Украина. Реферат содержит 33 страницы, год написания работы 2011.
Превышение почти в 2 раза в расчете на одного работающего выплат на льготы и компенсации за работу во вредных условиях над расходами на профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний. В 1. 99. 2 г. Украина приняла Закон “Об охране труда”. Этот закон определил приоритетные направления реализации конституционного права граждан на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, провозгласил основные принципы государственной политики в отрасли охраны труда. За годы, которые прошли с момента принятия Закона, для реализации этих принципов: создан Национальный совет по вопросам безопасной жизнедеятельности населения при Кабинете Министров Украины. Он разрабатывает и осуществляет мероприятия по созданию целостной системы государственного управления охраной жизни людей на производстве, организует контроль за выполнением соответствующих законодательных актов и решений Правительства Украины, координирует деятельность центральных и местных органов исполнительной власти из этих проблем; создан Государственный комитет по надзору за охраной труда, которому передан от профсоюзов государственный надзор за соблюдением законодательства об охране жизни и здоровья работников во всем народном хозяйстве, поручено комплексное управление охраной труда на государственном уровне. В 1. 99. 4- 1. 99. В Украине были разработаны и, в основном, выполненные первые Национальные отраслевые, региональные и производственные программы улучшения состояния условий, безопасности труда и производственной среды .
Такие фонды были внедрены Законом “Об охране труда” впервые. Отмеченные фонды в известной мере стали экономической основой для улучшения состояния безопасности и гигиены труда.
Создан Национальный научно- информационный учебный центр охраны труда, выходит ежемесячный научно- производственный журнал “Охрана труда”. Завершается создание единственной автоматизированной информационной системы охраны труда, которая направлена на повышение эффективности управления охраной труда в масштабе всей страны. Создается национальное законодательство об охране труда. Осуществляется мероприятия по использованию в нем конвенций и рекомендаций МОП, директивам Европейского Союза, налаживаются более тесные контакты по вопросам нормотворческой деятельности с Россией, Германией, Великобританией, другими странами. Неудовлетворительное состояние охраны труда тяжелым грузом ложится на экономику предприятий, организаций, всего государства. Ежегодно почти 1.
Численность пенсионеров по трудовому травматизму в 2. Общая сумма расходов на финансирование льготных профессиональных пенсий и пенсии по трудовому увечью, возмещение вреда потерпевшим на производстве и других расходов, связанных с этим, составляла от 1. Особенно остро эти проблемы чувствовались на предприятиях отраслей с высоким уровнем профессионального риска.
Вызывало обеспокоенность состояние охраны труда и обеспечения социальных гарантий на предприятиях негосударственного сектора экономики, который увеличивался. Здесь нарушения правил безопасности носили массовый характер, допускалось сокрытие несчастных случаев, своеволие работодателей в определении длительности рабочего времени и отдыха, уклонение от выплат и компенсаций за причиненный вред от несчастных случаев. Приоритеты в работе по охране труда, как и раньше, направлены не на осуществление профилактических мероприятий, а на предоставление разных компенсаций и льгот. В значительной мере это связано с «нестраховым» характером механизма социальной защиты от профессиональных рисков, а также с отсутствием организационной связи систем охраны труда и социального страхования.
Новые условия ведения хозяйства требуют новых, более эффективных форм и методов профилактической работы. Имеется в виду переход на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний . Суть и задача управления охраной работы. Концепция управления охраной работы. В новых социально- экономических условиях роль государства существенно изменяется.
Закон Украины «Об охране труда» впервые четко определил политику государства в сфере защиты интересов как нанимаемых работников, так и работодателей в трудовом процессе, законодательно закрепил право работника на безопасную работу. Согласно этому Закону роль государства и его институтов в охране работы не сводится к созданию правовых норм и административного надзора. Государство разрабатывает и реализует мероприятия, направленные на создание целостной системы государственного управления охраной работы, организует контроль за выполнением соответствующих законодательных и нормативных актов, координирует деятельность центральных и местных органов исполнительной власти в этой сфере, инициирует разработку конкретных программ в области безопасности и гигиены работы, следит за их выполнением. Управление охраной работы — это подготовка, принятие и реализация правовых, организационных, научно- технических, санитарно- гигиенических, социально- экономических и лечебно- профилактических мероприятий, направленных на сохранение жизни, здоровье и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности. Основными задачами управления охраной работы есть: обработка мероприятий по осуществлению государственной политики из охраны работы на региональном и отраслевом уровнях, а также подготовка, принятие и реализация мероприятий, направленных на. Государство принимает нормативно- правовое законодательство в области охраны работы, устанавливает обязанности, права и ответственность относительно проведения государственной политики, создает отделы по вопросам охраны работы при госадминистрациях, учебно- методические и экспертно- технические центры, систему надзора за охраной работы, санитарно- эпидемиологические службы, органы пожарной, экологической безопасности, фонд социального страхования от несчастных случаев и профзаболеваний и другие надзорные и контролирующие органы, а также систему производственно- технического, информационного, научного и финансового обеспечения деятельности в области охраны работы .
Он должен широко привлекать работников и уполномоченных трудовых коллективов к управлению охраной работы, пропагандировать среди работников культуру здоровья; каждый работник должен заботиться о здоровом стиле жизни и работы, постоянно повышать свое квалификационное, физическое и психофизиологическое состояние, программировать путь здорового долголетия, предотвращение случаев травматизма и заболеваний. Он должен немедленно сообщить своего руководителя о возникновении любой опасной ситуации. Руководитель не может требовать от работника выполнения работы к устранению опасной ситуации (повреждение изгороди, блокирование, сигнализации, пыльности, загазованности и т.
Комплексное управление охраной работы со стороны государства, владельца и работника обеспечит повышение эффективности этой деятельности.